REKRUTACJA

Drodzy kandydaci, do pomocy w budowaniu od podstaw największej firmy fotowoltaicznej w Polsce PREMIUM ZENERGY poszukujemy osoby na stanowisko Szefa ekipy monterskiej.
Kandydat musi cechować się wysoką własną dyscypliną, ambitnymi oczekiwaniami w stosunku do samego siebie, ciągłą poprawą jakości swojej pracy.
Każda aplikująca osoba powinna mieć wysokie zaangażowanie w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji.
Nasza firma ma aspiracje na zostanie liderem na rynku i tym samym wyznaczaniem standardów w branży fotowoltaicznej.

Od kandydata oczekujemy:

• doświadczenie teoretyczne oraz praktyczne w montażu oraz serwisowaniu instalacji fotowoltaicznych z min. 3 letnim doświadczeniem oraz znajomość zagadnień branżowych
• tworzenie od podstaw własnych zespołów montażowych oraz ich nadzór
• terminowa realizacja montaży zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
• współpraca z działem handlowym firmy
• uprawnienia SEP-E / SEP-D – mile widziane UDT-OZE
• pomoc w opracowywaniu, weryfikowaniu i kompletowaniu dokumentacji technicznych
• analiza i weryfikacja rozwiązań technicznych zastosowanych w projektach instalacji PV
• współpraca z dostawcami
• pomoc z doborze i kompletowaniu towaru
• raportowanie postępu prac
• przeprowadzanie wizji lokalnej przed montażem
• wdrażanie nowych rozwiązań, tak by firma rozwijała się pod kątem jak najwyższej jakości montażu
• pracę według wypracowanych standardów firmy

W zamian możemy zaoferować:

• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i wyników pracy
• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
• umowę B2B / umowa o pracę
• pracę z ambitnymi ludźmi , którzy chcą się realizować zawodowo
• możliwość uczestniczenia w budowaniu największej firmy w Polsce

Jeśli jesteś więc osobą, która dość ma przeciętności, niskich zarobków i chcesz uczestniczyć w tworzeniu zespołu składającym się tylko z najlepszych specjalistów w Polsce to aplikuj do nas. Nadeślij CV na maila: rekrutacja@z-energy.pl

CV proszę wysyłać z dopiskiem:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) „